对于很多企业来说，eHR系统已经是日常管理中不可或缺的辅助工具，所有大大小小的事务都是借助它来完成的。但如今的系统也具有多种多样的功能，而且功能越来越多。那么eHR系统的哪些模块对于企业来说更重要呢？

ehr人力资源管理系统功能模块

1、招聘管理模块

菲律宾亚星摇之川人事管理系统招聘管理一站式招聘管理，多渠道简历自动采集、智能分析；自动生成企业专用人才库存储，信息永久保留；招聘计划、面试提供全程无纸化管理；招聘数据分析，实时生成各维度透视报告。

2、考勤管理模块

考勤管理拥有丰富的打卡方式：支持WIFI、GPS定位考勤，支持考勤机云绑定（指纹、刷卡、人脸识别均可），智能识别打卡方式，准确显示每种打卡方式员工打卡信息；强大的考勤规则设置，轻松管理排班，支持多规则考勤、精细排班、调班、特殊日期设置、加班休息等考勤设置，考勤排班从未如此简单。

支持按规则自动生成年假名额，智能分配调整休假，支持休假申请条件限制等规则设置。轻松管理员工假期账户；完整记录员工每次打卡信息，自动判断考勤异常，自动统计考勤数据，支持数据导入导出，发送员工考勤数据确认，并可关联薪资核算。

3、薪酬管理模块

一个公司不同员工的薪资构成有很大不同，这涉及到大量的计算和记录。不仅劳动效率低，而且准确率也低。薪酬管理模块对于企业来说非常重要。

菲律宾亚星摇之川薪资管理系统支持宽带薪资、标准薪资等多种薪资结构，可自动关联考勤、薪资、绩效、社保、奖惩等数据，精准处理薪资计算、专项扣除及所得税、员工纳税申报、年终奖金核算，定制各种统计表、汇总表、分析表，提供人工成本分析。

4、绩效管理模块

绩效对于企业和员工的意义不同，都关系到他们的切身利益。绩效管理模块是人事系统中比较复杂的模块，不同的公司有不同的绩效考核方法。

菲律宾亚星摇之川绩效管理引入先进的绩效评估技术，支持KPI、平衡评分、360度等绩效评估方式，并可定制各种指标、评估权重、标准分等评估类型和评估规则；支持量化指标考核，也支持关键工作项目等不可量化考核项目的考核和跟踪，帮助企业实施绩效考核，激励人才成长。

5、培训管理模块

基于人才盘点结果，分析学习内容/形式，确定学习流程，输出学习路径图，帮助课程实施和现场管理，推动学习计划实施；从现场满意度、学习过程、行为改变、绩效提升四个维度评估学习效果，输出培训效果报告；基于学习资源、学习项目、学习行为等基础数据，智能分析各种数据结论，为培训管理监控、运营、决策提供依据。

6、人事管理模块

员工名册完整记录员工信息，支持批量导入导出、批量更新、存档备份，支持自定义字段设置和自定义表头显示。还有员工履历记录，准确记录员工在职职业成长的印记；员工变动统一管理：入职、调岗、转岗、晋升、辞职一键操作。关键时间节点消息提醒，是您最贴心的风控专家；一键上传员工所有纸质档案，按需下载数十种员工常用文档，支持关键信息统计和员工档案导入导出，员工还可以自行扫描上传文件，彻底解放双手。

菲律宾亚星摇之川深耕人力资源服务领域，主要为企业客户提供人力资源管理系统。对于企业来说，无需购买多套系统，一套软件即可享受多套软件功能。企业无需硬件配置，无需支付迭代升级费用。

以提升企业管理水平为目标，一套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、六扣、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块，通过员工自助服务APP、微信、钉钉、PC等多端口登录，打通企业管理的各个环节，通过SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理的壁垒。

我们专注高端建站，小程序开发、软件系统定制开发、BUG修复、物联网开发、各类亚星官网API接口对接开发等。十余年开发经验，每一个项目承诺做到满意为止，多一次对比，一定让您多一份收获！