对于正在寻找合适人才来填补空缺职位的公司来说，招聘CRM 软件始终是一个很好的解决方案。招聘CRM软件提供了从各个方面招聘最优秀人才的完整服务。通过招聘，CRM 软件公司能够从一开始就处理招聘流程，即从提交申请到入职。

什么是候选人关系管理？

候选人关系管理描述了与过去、现在和未来候选人的整体沟通和互动，以维持健康和积极的关系。持续的沟通和互动与候选人建立了牢固的关系。该战略是在任何职位空缺之前培养大量人才。

什么是招聘CRM软件？

CRM 是最知名的技术术语之一，代表候选人关系管理，大多数组织都熟悉CRM。招聘CRM 软件提供了一组功能，可帮助招聘人员高效管理其工作、求职者、客户以及几乎所有其他运营领域，并帮助招聘人员建立和维护候选人关系。

招聘CRM软件可以为您的企业做什么？

无论您是小型企业、跨国公司还是初创公司，Recruitment CRM 软件无疑可以帮助您经营业务。招聘和人员配备业务有各种耗时的手动流程。

以下是招聘CRM 软件的一些主要优势：

系统管理通过电子邮件等不同渠道的持续通信。

允许候选人通过自助服务门户自行执行活动。

向候选人通报申请状态，让他们了解最新情况。

完成数据管理，同时遵守合规性和任何其他法律。

管理您的候选人库并在需要时吸引被动候选人。

扩展最佳候选人体验，让您的业务更上一层楼。

自动化您的各种任务，并在很大程度上提高团队的效率。

报告和分析可帮助您了解当前状况并帮助您规划未来。

简化招聘的端到端业务流程。

此外，招聘CRM 软件有助于管理与您的组织合作的其他方的信息，包括以下内容：

供应商

客户

自由职业者

所有其他用户都可以通过招聘CRM软件进行同步。

招聘CRM软件的基本功能有哪些？

为了使您的招聘流程有价值且富有成效，招聘CRM 软件需要一些基本功能。

以下是招聘CRM 软件的重要功能：

人才库：具有寻找和组织候选人申请的功能。此外，还可以根据不同的标准（例如就业类型、经验等）管理申请或候选人资料。该位置可以由用户根据需要定义。

收件箱和日历集成：收件箱与不同日历的集成使对话真实且相关。此外，帮助优秀的招聘人员管理招聘流程、跟踪对话和事件。

任务和提醒：任务功能允许用户添加用户将在特定时间段内执行的任务或任务列表。因此，用户不需要记住所有内容。通过使用提醒功能，提醒信息会自动显示在屏幕上，从而简化了任务执行的方法。

源码工具：招聘CRM软件必须作为源码工具来进行。候选人选择工具，用户可以通过该工具从任何平台或社交媒体网站导入候选人数据。一名优秀的招聘人员平均一天内会找到36 名候选人。此外，每个候选人的手动输入也是招聘人员面临的挑战之一。通过自动化招聘流程，挑选零件变得轻松。

面试工具：招聘CRM软件时可以考虑的另一个重要工具是面试工具。通过使用招聘CRM 软件安排面试，您可以节时间并简化整个招聘方法。

易于使用：应该没有用户愿意使用花费相同时间来执行需要手动执行的任务的软件。招聘CRM软件使用起来不太复杂，易于理解。

招聘CRM软件解决的问题

您知道为什么招聘流程需要招聘CRM系统吗？如果您还没有，它会让您相信招聘CRM 系统的价值。

招聘CRM 系统的功能在招聘过程中会派上用场。解决招聘人员和招聘机构每天面临的许多问题和挑战。因此，以下是招聘CRM 软件已解决的一些问题。

候选人体验不佳

缺乏沟通

人工招聘流程效率低下

人才储备不足

招聘团队之间的协作有限

无法衡量招聘绩效

候选人缺乏参与度

缺乏透明度

这些是招聘过程中出现的一些常见问题或挑战。而且，每个招聘人员或招聘经理都希望招聘过程富有成效且没有问题。

选择合适您的招聘CRM软件

招聘CRM软件值得一试。一个好的招聘CRM系统可以简化整个候选人搜索和招聘流程，使组织更容易找到合适的员工。如果您正在寻找一款招聘CRM软件来帮助简化您的招聘流程，请选择Whitecode定制CRM软件，Whitecode可以解决您企业和公司的后顾之忧，让人力资源经理的生活变得更轻松。

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